Vorlesungsverzeichnis - SoSe 2025

Die LV will die Studierenden motivieren, Aufgaben als Führungskräfte im BGM wahrzunehmen und umzusetzen. Es werden Einblicke in gesundheitsschädigende und-fördernde Einflüsse am Arbeitsplatz gegeben. Eine optimale Umsetzung wird
anhand von Führungsstilen und Kommunikationsmodellen beispielhaft vermittelt.
Es werden Wege aufgezeigt, wie Arbeitgebende und Arbeitnehmende Gesundheit in den Fokus rücken können und gesünder arbeiten können. Eine externe Führungskraft eines großen Unternehmens ist als Experte zu diesem Thema eingeladen.

FEHLER! Ein Wort, das Unternehmen und Mitarbeitende in Panik versetzt. Kein Wunder - schon in der Schule lernen wir, Fehler tunlichst zu vermeiden. Für Innovationen und einen konstruktiven Umgang miteinander braucht es einen anderen Ansatz für Unternehmensführung und Teamarbeit. Die LV vermittelt die Potenziale einer konstruktiven Fehlerkultur und die Bedeutung entsprechender Führung.

Unbewusste zwischenmenschliche Dynamiken im Wandel von Unternehmen erkennen und damit umgehen. Sie lernen in der Führung, trotz begrenzter Mitgestaltung handlungsfähig zu bleiben und Veränderungen wirksam umzusetzen. Wer die Psychodynamik von Veränderung kennt, führt stabiler und vorausschauender.