Seminar: MA S Ho/25/2/11 Coaching, Beratung und Supervision im Führungsalltag - Modelle und Konzepte - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Seminar: MA S Ho/25/2/11 Coaching, Beratung und Supervision im Führungsalltag - Modelle und Konzepte
Veranstaltungsnummer	MA S Ho/25/2/11
Semester	SoSe 2025
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	4
Heimat-Einrichtung	MA Soziale Arbeit Holzminden
Veranstaltungstyp	Seminar in der Kategorie Lehre
Nächster Termin	Samstag, 12.04.2025 09:00 - 18:00, Ort: HOA_120 - Seminarraum

Lehrende

• Prof. Dr. Maike Schmieta, Dipl.-Psych.

Räume und Zeiten

HOA_120 - Seminarraum

Samstag, 12.04.2025 09:00 - 18:00
Donnerstag, 19.06.2025 16:30 - 20:45
Freitag, 20.06.2025 09:00 - 18:00

(Online)

Donnerstag, 15.05.2025 16:30 - 20:45

Studienbereiche

• Fakultät Soziale Arbeit Holzminden > Master > Master of Arts Soziale Arbeit MPO 2017 > 11 Studium Generale

Kommentar/Beschreibung

Der Führungsalltag wird häufig durch schwierige Alltagssituationen und Spannungen unter den Kollegen/innen dominiert. Als Leitung hat man die Pflicht, sich mit diesen Herausforderungen auseinanderzusetzen und konstruktive Lösungen zu entwickeln.

In unterschiedlichen Settings ist man gefordert: Alltagsprobleme lösen, Konfliktmanagement, Reflektion des eigenen beruflichen Handelns und das der Kollegen/innen, ressourcenorientierte Teamarbeit unterstützen oder auch Problematiken bearbeiten, die in der Interaktion zwischen Mitarbeitenden und der Klientel zu verorten sind.

Anhand von Fallbeispielen werden unterstützende Methoden und Interventionen, die im beruflichen Alltag von Führungskräften eingesetzt werden können, vorgestellt und erprobt. Die aktive Teilnahme am Seminar wird vorausgesetzt.


Literatur:
Bannink, F. (2017). Positive Supervision und Intervision. Göttingen: Hogrefe.
Natho, F. (2014). Die Lösung liegt im Team. Dessau: Edition Gamus.
Neumann-Wirsig, H. (2016). Lösungsorientierte Supervisions-Tools. Bonn: managerSeminare.
Schlippe, A. u. Schweitzer, J. (2009). Systemische Interventionen. Göttingen: Vandenhoeck u. Ruprecht.
Schmidt, T. (2015). Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten. Bonn: Edition Traing aktuell.