Seminar: MA S Ho/25/1/9a/Sa Training professioneller Führungskompentenzen - Details

Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname	Seminar: MA S Ho/25/1/9a/Sa Training professioneller Führungskompentenzen
Veranstaltungsnummer	MA S Ho/25/1/9a/Sa
Semester	WiSe2024/25
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden	10
Heimat-Einrichtung	MA Soziale Arbeit Holzminden
Veranstaltungstyp	Seminar in der Kategorie Lehre
Nächster Termin	Donnerstag, 05.12.2024 16:30 - 20:45, Ort: (online)

Lehrende

• Prof. Dr. Maike Schmieta, Dipl.-Psych.

Räume und Zeiten

(online)

Donnerstag, 05.12.2024 16:30 - 20:45

(HOA_005, HOA_006)

Donnerstag, 09.01.2025 16:30 - 20:45
Mittwoch, 29.01.2025 - Donnerstag, 30.01.2025 09:00 - 18:00

Studienbereiche

• Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen > Master > Master of Arts Soziale Arbeit MPO 2017 > 9a Professionelle Profilbildung I

Kommentar/Beschreibung

Die Leitung von Institutionen, Abteilungen oder Einrichtungen setzt umfangreiche Führungskompetenzen voraus. Unter Führungskompetenzen werden fachliche, soziale, methodische und personale Kompetenzen verstanden, die als notwendige Voraussetzungen gelten, um erfolgreich offene, unüberschaubare, komplexe und dynamische Situationen zu bewältigen. Gleichzeitig tragen sie natürlich zu höherer beruflicher Zufriedenzeit bei, weil Selbstsicherheit und Souveränität damit korrespondieren.
In diesem Training geht es um die Erweiterung sozialer und personaler Führungskompetenzen und die Erweiterung von Fähigkeiten schwierige berufliche Situationen zu meistern: eindeutig und klar kommunizieren, motivieren, verhandeln und Ziele vereinbaren, wie auch Teamfähigkeit durch Kooperation und Konfliktlösungsfähigkeit stärken oder auch Beurteilungsgespräche konstruktiv gestalten.
Grundsätzlich geht es darum, guten Kontakt zu Klienten*innen, Adressaten*innen Kollegen*innen und Vorgesetzten zu entwickeln, Wünsche angemessen mitteilen zu können, aber auch den richtigen Ton zu treffen, wenn es darum geht, Forderungen zu stellen. Gleichermaßen werden Durchsetzungsfähigkeit, Mitteilung von Sympathie, Unzufriedenheit oder Ärger und Verhandlungsgeschick thematisiert und trainiert.
Das effektive Einsetzen von Körpersprache, Wortwahl, aktiver Gestaltung der Situation und weiterer „Skills“ werden gemeinsam in diesem videobasierten Training in Kleingruppen erprobt und verbessert. Das Ziel des Trainings ist, eine höhere Selbstsicherheit, Selbstwirksamkeit und Souveränität im Umgang mit problematischem Verhalten zu erlangen.
Die aktive und kontinuierliche Teilnahme ist Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Training.
Die Literatur wird in studip eingestellt.