Diversität bedeutet auch, jenseits einer Entweder-Oder-Logik mit Mehrdeutigkeit, Ambivalenz, Ambiguität, Paradoxien, Ungewissheit und Konflikten umgehen zu können. Insofern ist Diversität für viele Menschen eine große Herausforderung.
In dem Blockseminar wollen wir uns diese Herausforderung anhand von Theorien zum Umgang mit Ungewissheit, Mehrdeutigkeit, Ambivalenz und Studien zum autoritären Denken bewusst machen. Mithilfe von Übungen trainieren wir Kompetenzen im Umgang mit Diversität und machen uns für eine Diversitäts-orientierte Praxis stark. Dabei stellt sich nicht nur die Frage, wie wir selber diese Kompetenzen erlernen können, sondern auch die Frage nach dem Selbstverständnis einer „offenen“ Gesellschaft, ihren Grenzen und Möglichkeiten im Umgang mit Diversität.
