Effektive Teamarbeit und fortlaufende Organisationsanalyse/-entwicklung sind unverzichtbare Bestandteile in Organisationen und werden durch Führungskräfte maßgeblich beeinflusst. Sie stellen hohe Anforderungen an die Leitung – fachlich und persönlich, weil die aus betrieblicher Sicht notwendige permanente Optimierung der Arbeitsprozesse bei Mitarbeitern häufig zu Unsicherheit, Frustration und Blockadehaltung führen. Umso wichtiger ist es, die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit der Mitarbeitenden kontinuierlich im Blick zu behalten.
Aus diesem Grund wird in diesem Seminar auch die Führungspersönlichkeit genauer betrachtet und im Hinblick auf Führungserfolg untersucht.
Zugrunde liegenden Modelle/Menschenbilder und Methoden werden in diesem Seminar vorgestellt und bearbeitet.
